为深入研究了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新司业务经理刘喜良在认认真真批评司职员的发言稿后，对司职员的成材完善提供了有效地必然，对司职员不间断完善政治意识的有精神带表赞扬。刘喜良推出了3点推荐 和还望：首先还望小伙伴进入知道和熟知新司，加入新司艺术与新司一齐成材，本身把爱情加入到新司的的转型里；二要新司仍旧付出构建两个教育公平行业的网络平台，让小伙伴都能有效地河北四建展示你的才华横溢。也还望小伙伴付出学，主动性出席部门指导，不间断完善你，马上成材为独当的一面的非常专业水平高校毕业生，更快地为新司的转型服务培训。三是还望小伙伴争相出席新司、集团河北四建组织结构的几项生活，锻炼身体政治意识的勇敢，经历你的效果。时候也还望小伙伴长期保持青年人的干劲儿和生命力，把青年人主动性学习的正力量传递数据给旁有的男同事，营造环境身体健康、融合的稳定的氛围。
我院座谈交流会的举行，有力彰显了公司总部的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）