为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
联席大型会议室里，主讲人人民讲的卖力、详细，听课人有时候细致入微听、详细记手记，有时候主动性视频互动交流学，学团队氛围猛烈而弥漫。亲们潮水般说明，每次教学一方面结构贴近生活、网站内容多种多样，还相当有对於性，感受四溢。张新煜看做某次专业培训很立即也很有需要，信在人们共同利益的积极下，平台总部的行业行业市场上的定制定制建设业务再推新阶段。同一时间特殊要求，三是要有居安思危道德观念，禁止小富即安价值取向；第二第二切实发挥平台的甲级质资、国有土地工业企业公司、代替性公司业绩和大部分工业企业公司差距较多等特色，捉住新机遇，奋勇创新行业行业市场上的；三是开展进行对《全体员工定制定制建设奖励制度土具体办法》《行业行业市场上的定制定制建设安全隐患以防的措施暂行土具体办法》等三行业行业市场上的定制定制建设管理方法相应文书的真学。
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