“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先全体、后小编，先书纪、后支部委局员、再老党员干部的先后，其它的老党员干部也相继干了表态发言，实例子谈缺点，提推荐 定举措，个人顶撞、其他人顶撞，实地氛围音乐热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家对俺提到珍贵意见和建立和建立。”跳到李怀生表态发言，他直言不讳不讳、三二举例说明书说明书自己本身现实存在的不够。“我对怀生同学，提2个方面看法，首先，在模式审理上还不能坚持原则，一会儿存在的隨意性；第二点，病疫情防范控制注意得多，但在组建本模式年会时反应迟钝慢！”支国家部委员张常峰语调严肃庄重，锁门见山，一点都别留情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生同学在安排好部位起草、拟定zip文件实质出命令看法，逃避来返编辑。”其它的党员干部也逐个演讲，各是提供“第一线公司员工文化产业现在的生活不能充足”“调整技能等级比赛视频直播组织形式驱动青年党员的人才培养模式出”“多到面层调研材料党建事业事业”“发挥作用其优势命令部位职工提供小说写作水平面”等看法最好是。而李怀生也向来“咝咝”地在本子acg上充分信息着朋友说的每种句话，还常常同意带表自然。“衷心的感恩各位朋友同学于我掏心窝子子，反复强调我的间题和不到位，要求没法多真惜的一件和意见，我整体谦虚谨慎接受了，并在将会提高，请许多人远程监控我!”每名共青团员讲稿结束了后，李怀生面带一些负罪感、神情比较而言气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的集体岗位会，工厂机关事业单位党总支党支书廉夕全流程举办，过后做出了评议，他看做，支部每名共产团员自行反省勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，反省个别人以诚相待相遇、打针见血，打动了心理、触碰了人的灵魂，红脸冒汗的使用效果令人信服。融合大会状态，廉夕提交二点规定要求，二要扎实提前做好问题整顿，立行立改，抓实时效。二要需以为此大会为切入点，在将来的岗位中勤奋激发支部作战壁垒功用和共产团员劳动模范带领功用。三是每名共产团员要融合小伙伴提交的征求意见和意见与建议，对我讲稿装修材料参与梳理，由支部提前做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）